Opracowanie i wdrożenie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.   Celem niniejszego zadania, zbieżnego z zapisami Ustawy o organizacjach pożytku publicznego i wolontariacie, jest opracowanie (rocznego – zgodnie z ustawą) programu współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na terenie miasta. Najistotniejszym aspektem tego zadania jest wspólne z organizacjami opracowanie tego programu, a …

Opracowanie procedur postępowania w przypadku naruszenia zasad etycznego postępowania pracownika samorządowego.   Zgodnie z zasadami programu „Przejrzysta Polska” celem ustalenia niniejszej procedury jest stworzenie mechanizmów pozwalających na podejmowanie działań w przypadku łamania zapisów zasad postępowania pracowników Urzędu Miasta (patrz zadanie 2.3). Załączniki:   Zarządzenie Burmistrza Miasta nr 75/2005 w sprawie …

Opracowanie planu i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu etyki w życiu publicznym.   Celem zadania jest wdrożenie do praktyki funkcjonowania Urzędu szkoleń z zakresu etyki zawodowej dla pracowników. Zgodnie ze standardem określonym w programie „Przejrzysta Polska” przygotowano i przeprowadzono w dniu 1.06.2005 kilkugodzinne wewnętrzne szkolenie dla wszystkich pracowników Urzędu …

Opracowanie zasad etycznego postępowania pracownika samorządowego.   Zgodnie z zasadami programu „Przejrzysta Polska” zasady etycznego postępowania pracowników samorządowych wprowadzone Zarządzeniem Burmistrza uszczegóławiają zapisy kodeksu etycznego przygotowanego przez samych pracowników Urzędu Miasta (patrz zadanie 2.1). Załączniki:   Zarządzenie Burmistrza Miasta nr 74/2005 w sprawie przyjęcia zasad etycznego postępowania pracowników Urzędu Miasta …

Przygotowanie i wdrożenie kodeksu etycznego radnego.   Kodeks jest zbiorem zasad i wartości jakimi kierują się radni. Załączniki:   KODEKS ETYCZNY RADNEGO Tekst kodeksu etycznego – deklaracja radnych przyjęta w dniu 15.12.2005.

Wypracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego pracowników urzędu miasta.   Kodeks ten opisuje podstawowe standardy zachowań etycznych pracowników odnoszące się do relacji z mieszkańcami Miasta i klientami Urzędu, pracodawcą i współpracownikami. Załączniki:   KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA Tekst kodeksu etycznego.   Zdjęcia podpisanego przez pracowników Kodeksu

Opracowanie gminnego katalogu firm.   Celem zadania jest przedstawienie mieszkańcom maksymalnie pełnej oferty firm świadczących różne usługi mieszkańcom. Zadanie zostało zrealizowane. Katalog jest aktualizowany i uzupełniany na bieżąco. Jest dostępny na stronie internetowej i w siedzibie Urzędu. Wszystkie firmy i usługodawcy, którzy chcą zareklamować mieszkańcom Podkowy Leśnej swoje usługi tą …

Opracowanie systemu oznakowania wewnętrznego w Urzędzie Miasta Podkowa Leśna.   Celem zadania jest ułatwienie mieszkańcom poruszania się po urzędzie i identyfikacji pracowników urzędu. Zadanie zostało zrealizowane. Załączniki:   Zarządzenie Burmistrza Miasta ustalające zasady oznakowania wewnętrznego w Urzędzie Miasta i jego aktualizacji   Dokumentacja zdjęciowa wykonanego systemu oznakowania wewnętrznego

Opracowanie opisu usług świadczonych w samorządzie.   Celem zadania jest uławienie mieszkańcom dostępu do informacji nt usług świadczonych przez Urząd i jego jednostko, orze informacji o niezbędnych dokumentach jakie zgodnei z prawem trzeba dołączyć lub przedstawić w poszczególnych sprawach.   Katalog Usług   Ankieta dla osób korzystających z kart usług

Raporty z realizacji zadań w ramach programu. Zadanie nr 1.1 Opracowanie opisu usług świadczonych w samorządzie.   Zadanie nr 1.3 Opracowanie systemu oznakowania wewnętrznego w Urzędzie Miasta Podkowa Leśna.   Zadanie nr 1.8 Opracowanie gminnego katalogu firm.   Zadanie nr 2.1 Wypracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego pracowników urzędu miasta.   …